核心业务需求

员工参停保

员工入职或离职时，及时为员工办理社保参停保，能便捷查看人员参停保状态，避免漏保造成用工风险或劳资纠纷

多地社保统一管理

集团企业、多省市经营的企业，操作社保网厅也不相同，录入信息各有差别，管理人员需统筹各分支机构的申报缴费进度

加工社保数据算薪

社保由企业代扣代缴，企业HR需要从社保网厅中导出数据并重新加工，用于算薪和制作工资单

跟进最新社保政策

按政策及时更新员工参保方案，以免社保申报缴款出现差错

管理社保缴费比例

不同省市、同市不同区、户籍不同等影响员工的社保缴费比例，企业在算薪或者人力资源企业要提交预算账单时，需要注明

一站式社保全流程管理，

为多区域经营的企业，提供多主体社保集中管理，社保人员无需切换各地社保/医保网厅，无需登录税局系统，即可完成社保全流程事务

企业总部可以实时管控全国分子公司的社保办理进度，及时处理或提醒各地社保人员处理

通过社保服务完成员工社保申报缴款，系统可直接从税局获取社保台账，直接推送给到薪福通智能算薪

企业算薪人员无需手动从社保网厅下载社保数据、调整格式再导入算薪表中计算，缩短算薪流程同时提高算薪准确率

各省市社保会根据上一年社会平均工资划定新的社保缴费基数上下限，通常在年中发布，发布后企业需基于新旧基数之间的差额完成补缴，由于不同员工的社保缴费基数存在差异，且入离职时间各不相同，需要补缴月份各异，差额计算工作量巨大

薪福通可以根据调整前历史方案信息，以及补缴时录入补缴起止日期，分段自动生成补缴金额，将几个小时的计算工作量缩减至几分钟

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