央国企管理痛点
国家数字化转型政策多、要求高，实际建设效果无法满足政策要求
由于历史发展等原因，央国企数字化转型进展慢，相关政策和主管部门规划要求和央国企数字化实际发展水平、转型能力、建设效果等存在较大差距
央国企合规要求严格，合规标准执行落地困难
央国企在人事编制、财务报销及记账、国有资产管理等方面，有严格的合规要求，面临主管单位、外部审计、中央巡视等各类检查，合规执行落地压力大
数据管理弱，无法深入挖掘数据价值，满足数字化转型成果展示需求
由于系统陈年老旧、数字化覆盖不全、线下管理等原因，造成央国企数据质量低、数据分散、数据开发效率不匹配业务增长需求等，无法满足数据价值挖掘，满足数字化成果展示需求
央国企解决方案
提供全流程的人事管理、费用管控、数据管理服务，助力央国企高效完成数字化转型，满足政策及合规要求
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人事管理线上化
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全流程费用管控
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可视化数据分析
解决方案优势
职工管理
高效便捷
一站式费用
报销及支付
银行级数据安全
确保核心数据保密、稳定
支持多系统对接
打破数据壁垒
实时掌控数据全局
辅助经营决策
越来越多央国企选择薪福通
