零售连锁行业管理挑战
门店存在淡旺季、用餐高峰期，人员调店管理难
门店经营时间受客流、节假日影响需要动态调整，门店需灵活排班及不定时人员借调，缓解用工压力，极大影响手工考勤统计和算薪难度
算发薪操作断点，门店员工个税、社保所在地各不相同，薪税处理耗时耗力
存在全职、兼职、临时工等多种不同员工类型，薪资核算规则各不相同，绩效数据来源复杂，线下核算难度大
各地区社保分散管理，办理时需要切换社保网厅、医保网厅、税局三个系统，操作繁琐
门店遍布多个省市地区，独立税务登记，集团无法集中管控
费用种类繁多、报销事项杂，票据多且整理费时费力，记账难以规范统一
总部需统一制定费用管理标准、汇总记账，但门店日常采买、维修等小额费用难以管控，消费真实性无法保障
门店每日交易数量庞大，人工开具发票工作量大，针对付款流水等支付凭证，手工记账效率低
零售连锁行业解决方案
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门店合理化用工
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数智化财务管理
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数智化业务管理
解决方案优势
功能及数据权限双隔离
助力总部集中管控
全面的开放及集成能力
实现经营、管理系统互联互通
薪税、人事、财务全覆盖
满足多场景需求
越来越多零售连锁企业选择薪福通
