制造业管理痛点
车间以销定产，工人流动大，排班调班等复杂考勤场景多
车间员工需求量大，流动性强，招聘入职办理信息录入繁琐，合同堆积如山
车间以销定产，遇到产量激增等情况需要及时协调人员，排班、调班等导致考勤统计复杂，手工统计工作量大、准确性低
计时计件、工种补贴、产量提成等算薪统计耗时耗力
车间工人、办公室人员等薪资结构差异大；不同车间、不同工种、不同工件，计时、计件的规则不一样，计算规则复杂，易出错
存在餐费、工种等补贴；或根据产线产能销量，进行算薪折算，核对耗时，手工统计复杂
产销一体企业采购、差旅费用等管控维度多；合同及付款进度难掌握
产销一体制造业，销售人员出差多地，差旅费用成为企业的一项重要支出；生产条线多，费用繁杂，费用管控维度多，人工审核管控难
上游供应商多，对公付款频繁，供应商合同管理耗时耗力，难以及时根据合同进度支付款项，造成错付、漏付
制造业解决方案
提供全流程的人事假勤、薪税代发、费用管控服务，解决制造业车间管理、薪资计算、费用管控三大管理难题
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人事假勤全流程
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算薪发薪一体化
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全流程费用管理
解决方案优势
人事考勤
全流程线上管理
排班-打卡-考勤统计-
异常管理-考勤确认
场景全覆盖
准确高效便捷的
计件及薪税管理
报销费用、对公支付
全流程线上管控
越来越多制造企业选择薪福通
