一站式服务 助力企业快速转型

  • 人事服务
  • 薪酬代发
  • 团体福利
  • 财务服务
  • 协同办公
  • 管理驾驶舱
  • 更多服务
  • 员工管理

    员工扫码入职,在线办理入转调离,人事报表可视化。职级岗位变动皆有记录,异动可溯源

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  • 假勤管理

    覆盖加班、请休假、审批等,支持多种打卡方式及考勤数据导入,与薪酬模块数据自动同步

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  • 薪资代发

    自动识别工资卡号,批量开户方便快捷,多重安全防护层层把关,数据权限精细化控制

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  • 薪酬计算

    多场景算薪模式极速生成薪酬数据,复杂场景对接个税服务一键算薪,无缝对接薪资代发

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  • 个税服务

    支持企业多批次报税,集中管控,云端服务随时随地可查

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  • 电子工资单

    Excel工资表智能匹配员工信息,一键分发工资明细,员工反馈企业全掌握,兼顾保密与便捷

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  • 企业福利

    可自设福利发放形式,购置医疗险、意外险等团险,员工关怀更贴心

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  • 企业团险

    联合招商信诺、泰康养老保险公司,为企业及员工提供医疗险、意外险等多种团险福利解决方案

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  • 企业红包

    多重玩法制造惊喜,给员工特殊仪式感,打造独一无二的企业文化

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  • 企业年金

    提供专业的企业年金受托/账管服务,年金收益水平领先,查询渠道方便快捷

  • 财务管理

    免安装、免备份、免年结。报表平衡智能校验,期末一键结转,财务数据自动规整

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  • 智能费控

    报表自动化生成,报销费用有效管控,助力管理层用好报表做好决策

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  • 发票云

    多种方式智能采集,系统便捷查真伪,支持网上收票,分批管理不出错

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  • 通讯录

    企业组织架构、手机号自动同步,支持新建通讯录组,方便管理,易于查找

  • 管理驾驶舱

    数据图表、分析工具随心定制,助力管理者决策更专业、更准确、更全面

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  • 智慧党建

    一键配置党内职务与工作职责,收费云助力规范党费收缴。党务工作线上化,党建数据可视化

  • 收费云

    收费集中管理,收费进度、账单明细自动统计

  • 企盟消费

    提升费用管理效率,优化员工消费体验,减少企业支出成本

  • 便捷服务

    多种办公小工具助你提高办公效率,让工作不再繁琐

银行级安全保障为您保驾护航

  • 数据安全

    TLS1.2/1.3的加密数据传输,两地多中心数据备份,银行级数据保障

  • 交易安全

    招商银行自研北斗链路追踪和异常捕获系统,实现代码级的性能监控与跟踪

  • 资质认证

    ISO20000认证,支持专线接入杜绝黑客攻击

高效、专业、体贴的企业服务

  • 电子工资单
  • 智能费控
  • 薪资代发
  • 个税服务
  • 企业红包
  • 发票管理

解决不同发展阶段的企业难点

  • 初创期
  • 发展期
  • 稳健期
  • 集团化经营

初创期

规模小,制度灵活。

企业发展迅速,一人多职。

  • 考勤管理

    员工请假、调休、轮班、弹性工作,灵活用工、统一管理

  • 费控报销

    线上报销助力凭证收集规整

  • 薪资代发

    全程在线操作,方便快速

  • 个税服务

    薪酬层级多,自动算税杜绝人工出错

发展期

制度逐渐完善,随着人员增多,

效率提升遇瓶颈

  • 电子工资单

    制式文件一键群发,保证薪资信息安全、企业可接收员工反馈

  • 费控报销

    助力报销流程规范化、随时随地灵活审批

  • 薪资代发

    密码、人脸识别、Ukey等多种安全模式可配置,兼顾安全与便捷

  • 发票云

    智能识别发票真伪,线上规整,极高提升工作效率

稳健期

企业规模较大,人员管理问题凸

  • 薪酬计算

    智能识别发票真伪,线上规整,极高提升工作效率

  • 费控报销

    数字化管理,报表输出、图形展示赋能企业费控

  • 薪资代发

    批量开户、工资卡一码收集,高效准确整理发薪信息

  • 企业红包

    支持对公账户支付,自主设置发放时间,做与众不同的员工关怀

集团化经营

子公司、分公司遍布全国,总部

统一管理难

  • 薪资代发

    数据查看权限可根据职位配置,支持跨行、定时/实时等多形式代发

  • 个税服务

    支持多批次一站式报税

  • 电子工资单

    制式文件一键群发,保证薪资信息安全、企业可接收员工反馈

  • 发票云

    与报销系统无缝对接、轻松关联,线上统筹管控

典型企业客户的真实案例

  • 物业公司
  • 房地产
  • 汽车服务
  • 终端制造
  • 新零售

成都某物业公司

企业痛点

由于企业规模较大,有自有OA系统,但针对每月新入职员工工资卡卡号收集、 新员工工资卡开户仍采用手工录入excel表格的方法,录入工作量大且容易出错。

实施方案

为企业开通薪福通之后,针对新入职员工,企业首先使用薪福通-基础人事的“工资卡收集”功能, 收集员工在招商银行的一类卡和一网通二类户(电子卡)。然后针对没有招商银行储蓄卡的新入职员工, 利用薪酬代发的批量开户功能完成新入职员工的在线开卡,从而解决企业新入职员工在工资卡收集、开卡的一系列工作流, 人事效率大大提高。企业对薪福通产品的认可度很高,目前已将全体员工的代发业务转入招商银行。

广州某房地产服务公司

企业痛点

企业内部情况较为复杂,财务与人事部门在工资代发的需求点极其独特。 之前企业通过其他银行的代发形式进行员工的工资发放,整体体验较差。 由于内部管理原因,Ukey仅能给财务人员使用。网银代发的代发经办必须为人力部门, 但是代发经办又必须使用Ukey,传统网银代发方案无法满足客户需求。

实施方案

1、注册企业管理员,可以由人力部门担任管理员,做到人力部门全流程管理。
2、代发时使用薪福通薪资代发作为线上工具,实现类似网银代发的便捷工资代发体验,满足客户各项线上化操作要求。
3、设置多级审批,代发明细权限明确。满足企业人事与财务的审批流程与工资信息保密要求。
4、财务把控支付,最终的支付由支付人支付,可以线上随时操作,了解工资款发放情况。

某电动汽车服务有限公司

企业痛点

市场经理专门了解企业目前使用人事系统的情况,企业人事主管表示,企业人数众多,每月发工资都要打印纸质工资条,手动进行裁剪,当面发放给员工,耗费人力物力,还容易导致工资信息泄露 。

实施方案

由招商银行市场经理牵头制订方案,先配合企业人事部门为企业注册薪福通2.0,指导其试用薪福通电子工资单系统,大大提高了公司人事部门的管理效率,市场经理进一步与企业管理人员沟通交流,指导使用薪福通。

某终端制造企业

企业痛点

员工数3000余人,涉及分子公司较多,算薪场景比较复杂,目前的薪福通算薪功能不够灵活全面。 人事、财务权限分离,企业目前的算薪报税流程:人事计算好员工的税前工资连同员工社保数据一并交给财务, 然后由财务将数据复制粘贴到薪资模板进行算税、申报、缴款,算税结果由财务拿到之后再交给人事合并成为工资单。

实施方案

帮企业计算个税、生成税后工资单(开发中),使得工资明细、电子工资单、代发一体化。 人事将企业员工的工资数据和社保数据(两个模板)导入基础人事系统, 然后由人事合并数据并调用开放接口进行算税(支持多批次),并将算税结果(员工本期应扣缴税款&税后实发工资) 再返回到工资表明细中。另外再提供专项附加扣除的开关,让企业自行选择是否需要在工资表中展示员工的专项附加扣除信息。

深圳某时装有限公司

企业痛点

企业在全国各大商场拥有近百家家门店,分布较广且分散。 企业长时间以来一直使用义务人扣缴端做算税申报,但是因为各地扣缴端都不一样, 需要10几台电脑并且每台电脑都安装虚拟机,20多个财务人员每次算税申报都耗费大量精力去更换电脑, 切换税号来操作;并且财务总监每次核对数据都特别费时费力。

实施方案

使用我行个税服务的多税号管理、权限分配、员工管理、人员批量停止报税后, 节省了企业大量的时间,提高了财务人员的效率;财务总监也能随时都可以清楚了解每家门店的人员申报情况。

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