一站式服务 助力企业快速转型
- 人事服务
- 薪酬代发
- 团体福利
- 财务服务
- 协同办公
- 管理驾驶舱
- 更多服务
企业年金
提供专业的企业年金受托/账管服务，年金收益水平领先，查询渠道方便快捷
通讯录
企业组织架构、手机号自动同步，支持新建通讯录组，方便管理，易于查找
智慧党建
一键配置党内职务与工作职责，收费云助力规范党费收缴。党务工作线上化，党建数据可视化
收费云
收费集中管理，收费进度、账单明细自动统计
企盟消费
提升费用管理效率，优化员工消费体验，减少企业支出成本
便捷服务
多种办公小工具助你提高办公效率，让工作不再繁琐
银行级安全保障为您保驾护航
数据安全
TLS1.2/1.3的加密数据传输，两地多中心数据备份，银行级数据保障
交易安全
招商银行自研北斗链路追踪和异常捕获系统，实现代码级的性能监控与跟踪
资质认证
ISO20000认证，支持专线接入杜绝黑客攻击
高效、专业、体贴的企业服务
- 电子工资单
- 智能费控
- 薪资代发
- 个税服务
- 企业红包
- 发票管理
解决不同发展阶段的企业难点
- 初创期
- 发展期
- 稳健期
- 集团化经营
初创期
规模小，制度灵活。
企业发展迅速，一人多职。
考勤管理
员工请假、调休、轮班、弹性工作，灵活用工、统一管理
费控报销
线上报销助力凭证收集规整
薪资代发
全程在线操作，方便快速
个税服务
薪酬层级多，自动算税杜绝人工出错
发展期
制度逐渐完善，随着人员增多，
效率提升遇瓶颈
电子工资单
制式文件一键群发，保证薪资信息安全、企业可接收员工反馈
费控报销
助力报销流程规范化、随时随地灵活审批
薪资代发
密码、人脸识别、Ukey等多种安全模式可配置，兼顾安全与便捷
发票云
智能识别发票真伪，线上规整，极高提升工作效率
稳健期
企业规模较大，人员管理问题凸
显
薪酬计算
智能识别发票真伪，线上规整，极高提升工作效率
费控报销
数字化管理，报表输出、图形展示赋能企业费控
薪资代发
批量开户、工资卡一码收集，高效准确整理发薪信息
企业红包
支持对公账户支付，自主设置发放时间，做与众不同的员工关怀
集团化经营
子公司、分公司遍布全国，总部
统一管理难
薪资代发
数据查看权限可根据职位配置，支持跨行、定时/实时等多形式代发
个税服务
支持多批次一站式报税
电子工资单
制式文件一键群发，保证薪资信息安全、企业可接收员工反馈
发票云
与报销系统无缝对接、轻松关联，线上统筹管控
典型企业客户的真实案例
- 物业公司
- 房地产
- 汽车服务
- 终端制造
- 新零售
成都某物业公司
由于企业规模较大,有自有OA系统,但针对每月新入职员工工资卡卡号收集、 新员工工资卡开户仍采用手工录入excel表格的方法，录入工作量大且容易出错。
为企业开通薪福通之后，针对新入职员工，企业首先使用薪福通-基础人事的“工资卡收集”功能， 收集员工在招商银行的一类卡和一网通二类户（电子卡）。然后针对没有招商银行储蓄卡的新入职员工， 利用薪酬代发的批量开户功能完成新入职员工的在线开卡，从而解决企业新入职员工在工资卡收集、开卡的一系列工作流， 人事效率大大提高。企业对薪福通产品的认可度很高，目前已将全体员工的代发业务转入招商银行。
广州某房地产服务公司
企业内部情况较为复杂，财务与人事部门在工资代发的需求点极其独特。 之前企业通过其他银行的代发形式进行员工的工资发放，整体体验较差。 由于内部管理原因，Ukey仅能给财务人员使用。网银代发的代发经办必须为人力部门， 但是代发经办又必须使用Ukey，传统网银代发方案无法满足客户需求。
1、注册企业管理员，可以由人力部门担任管理员，做到人力部门全流程管理。
2、代发时使用薪福通薪资代发作为线上工具，实现类似网银代发的便捷工资代发体验，满足客户各项线上化操作要求。
3、设置多级审批，代发明细权限明确。满足企业人事与财务的审批流程与工资信息保密要求。
4、财务把控支付，最终的支付由支付人支付，可以线上随时操作，了解工资款发放情况。
某电动汽车服务有限公司
市场经理专门了解企业目前使用人事系统的情况，企业人事主管表示，企业人数众多，每月发工资都要打印纸质工资条，手动进行裁剪，当面发放给员工，耗费人力物力，还容易导致工资信息泄露 。
由招商银行市场经理牵头制订方案，先配合企业人事部门为企业注册薪福通2.0，指导其试用薪福通电子工资单系统，大大提高了公司人事部门的管理效率，市场经理进一步与企业管理人员沟通交流，指导使用薪福通。
某终端制造企业
员工数3000余人，涉及分子公司较多，算薪场景比较复杂，目前的薪福通算薪功能不够灵活全面。 人事、财务权限分离，企业目前的算薪报税流程：人事计算好员工的税前工资连同员工社保数据一并交给财务， 然后由财务将数据复制粘贴到薪资模板进行算税、申报、缴款，算税结果由财务拿到之后再交给人事合并成为工资单。
帮企业计算个税、生成税后工资单（开发中），使得工资明细、电子工资单、代发一体化。 人事将企业员工的工资数据和社保数据（两个模板）导入基础人事系统， 然后由人事合并数据并调用开放接口进行算税（支持多批次），并将算税结果（员工本期应扣缴税款＆税后实发工资） 再返回到工资表明细中。另外再提供专项附加扣除的开关，让企业自行选择是否需要在工资表中展示员工的专项附加扣除信息。
深圳某时装有限公司
企业在全国各大商场拥有近百家家门店，分布较广且分散。 企业长时间以来一直使用义务人扣缴端做算税申报，但是因为各地扣缴端都不一样， 需要10几台电脑并且每台电脑都安装虚拟机，20多个财务人员每次算税申报都耗费大量精力去更换电脑， 切换税号来操作；并且财务总监每次核对数据都特别费时费力。
使用我行个税服务的多税号管理、权限分配、员工管理、人员批量停止报税后， 节省了企业大量的时间，提高了财务人员的效率；财务总监也能随时都可以清楚了解每家门店的人员申报情况。
