在线编辑/导入企业组织架构及岗职设置，为人员信息数字化管理提供基础
组织员工
数字化服务方案
核心业务需求
合理搭建员工结构
根据企业人力资源规划，建立合理的编制计划、招聘规划，科学搭建员工队伍结构，跟进企业业务发展
规范人事流程
实现员工信息线上化、即时性管理，确保信息准确；记录人事信息的变更历史，方便回溯
完善员工档案
详细、准确记录员工的基本信息、任职履历、专业技术能力、职业发展提升等，员工档案随时查阅及更新
人事异动同步业务
人事信息记录及变动，同步联动其他人力资源业务，快速高效完成多种维度人事统计
规范劳动用工
确保员工身份信息准确，合同、业务流程合规，劳动用工规范管理、降低用工风险
入转调离流程及劳动合同事务规范化管理
关键应用场景及功能
灵活搭建企业组织架构、
岗职体系
自定义编制计划，企业的入转调离均可通过系统校验，编制情况随时查看，避免超编、空编
灵活设置编制管控策略，可选择强管控（不允许超编）或弱管控（系统提示超编）
线上化招聘全流程，
招聘计划、进展全程可控
对接Moka，实现简历初筛-用人部门筛选-面试-Offer发放-入职全流程线上管理
多招聘渠道统一管理，统一发布、收集简历，提高招聘效率，避免错过人才
统筹不同部门、人员的招聘面试日程，避免时间冲突，减少跨部门重复沟通
个性化人才库管理，长期保持人才资源，助力持续招聘成功
员工信息线上化管理，员工
全生命周期档案历史留档
企业可根据业务需要自定义花名册字段及对应展示权限，人事异动自动同步数据，避免花名册信息错漏
支持查阅系统上线后一年内任一月历史花名册信息，方便回溯重要节点信息
身份证、学历证书等文件分类归档，批量上传下载，避免翻找纸质文件，提高检索效率
1分钟扫码入职，
劳动合同5分钟在线签署
证件读卡器自动校验并录入员工身份信息，减轻HR手工压力，降低用工风险
扫码入职在线填写，省去繁琐的纸质表格填写、录入、核对工作，入职同时可提交工资卡开户申请，用工高峰期也能保持高效率
劳动合同、协议电子签约，台账线上管理，合同附件支持查阅下载，续签、解除在线留痕，避免劳务风险
