人力资源行业管理痛点
多项目、多甲方，跨地域，人事异动及员工档案线下管理效能低
员工分布全国，每月有大量的招聘、入职、离职、跨甲方调动，纸质合同、审批等异地线下管理效能低
大部分传统人力资源企业还是采用手工/Excel管理人员档案，信息采集更新不及时，且无法校验
各地社保政策差异大，参停保、申报缴款、对账出错后复核繁琐
全国社保缴纳政策不一，员工入转调离更新不及时，易造成参停保信息错误
因参保城市基数、比例调整或入离职变动产生的补缴补扣数据，需要人工计算差异金额，工作繁琐且容易出错
多甲方薪资数据搜集、复核等易出错，多税局、多项目个税申报操作繁琐
与甲方手工确认员工考勤等薪资数据，不同甲方工资表格式也不一致，整理校对、差错复核等工作繁琐
多批次薪酬数据算税时，财务专员要手工增减，计算工作量大，且多税局、多项目个税申报需频繁切换电脑
人力资源行业解决方案
提供薪税社保、人事档案、社保对账等人力资源业务全流程解决方案
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全线上员工管理
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一站式薪税管理
解决方案优势
人力资源服务
全流程业务一站处理
甲方客户与员工
管理更高效
薪税代发一体化
核算更简单
协同办公更高效
管理更精细
越来越多人力资源企业选择薪福通
