用薪福通升级薪税协作流程,落实薪资保密制度

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使用薪福通前,企业曾面临的问题

  • 1.人事算薪算税后,需要将工资明细表移交给财务人员报税、发薪,交接流程复杂耗时,还有薪资数据外泄风险
  • 2. 每月发工资时,人事需要先在线下手动制作工资单,然后上传到办公软件,再发送给每位员工,整个过程费时费力

薪福通解决方案

  • 1.一个平台、一个员工即可完成薪税核算,再也不怕薪资泄露

    使用薪福通前:企业人事负责考勤统计、薪资核算、个税核算、工资单发放等工作,企业财务负责报税缴税、核对工资、发放工资等工作。人事需要提前5天将工资数据提交给财务审核,提前1天将员工工资明细表交给财务报税、发放工资,中间的过程不仅繁琐,还有薪资泄露风险。

    使用薪福通后:企业使用薪福通智能算薪和个税服务后,企业在薪福通就能一站完成“薪资核算-个税核算-个税申报缴纳-工资发放-工资单发放”的全流程薪税工作,所有数据流转都在线上完成,不需要反复交接、核对。人事核算完薪资、个税后,财务只需要核对个税、薪资总额即可,既提高了工作协作效率,又做到了权限隔离、薪资保密,避免无关人员看到员工工资明细。

  • 2.从计算薪资到发送工资单,打通发薪业务全流程

    使用薪福通前:企业人事每次发送电子工资单之前,都需要线下手动制作工资表,然后将工资表上传到企业办公平台上,再发送给员工。整个过程非常枯燥,且会花费大量时间。

    使用薪福通后:使用薪福通电子工资单后,企业人事只需提前设置好电子工资单模板,算薪算税后,系统将调取算薪结果,按照预设模板自动生成工资单,就可一键发送电子工资单给对应员工。系统发送的工资单不仅准确快速,还能定时发送,限时查看,有利于薪资保密工作。

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