人事薪税工作每月节约人力2人天，上市公司莱特光电通过薪福通提高人效
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每月算薪算税工作耗时缩短至
1天算薪算税工作效率大幅提高 -
每月人事服务工作可节约人力
2人天薪福通人事服务功能给企业节约人力 -
企业数字化覆盖程度
30%薪福通助力企业推进数字化转型
使用薪福通前，企业面临的问题
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1. Excel管理人事信息、工作量大、更新难及时
- 企业没有线上人事管理系统，人员信息通过Excel管理。新员工入职时填写纸质入职资料，人事再将纸质入职材料上的信息录入到Excel表格中，存在大量重复性工作。
- 员工离职申请需提交纸质单据，企业人事需要及时在Excel中更新员工状态及离职日期，因人员较多，经常出现数据错漏问题。
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2. Excel算薪算税，效率低、准确率低
- 每月线下收集各部门薪资数据，各部门提交后，算薪人员需要通过Excel反复核对，因各部门提供的薪资数据格式多种多样，每次需要花费大量时间整理。
- 因公司人员较多，规则复杂，Excel经常在使用过程中宕机，导致算薪人员需要将已经算好的数据多次重复计算。
- 算税时，企业人事需单独整理员工薪资数据Excel表格发送财务，财务算好后再回传给人事，Excel交互频繁，容易造成数据丢失，计算不准确等问题。
薪福通解决方案
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1. 薪福通人事服务，线上管理人员信息
- 使用薪福通人事服务，管理企业员工信息及入转调离流程，通过扫码入职和入离职线上化审批单据，节省人事登记时间，并保证人员档案数据实时更新，方便便捷。
- 使用薪福通员工合同完成电子合同在线签订、合同在线管理，规范合同管理，大大提高合同管理效率，缩短合同归档、合同信息查找时间。
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2. 薪福通智能算薪算税，高效处理薪税工作
- 在薪福通系统中配置算薪规则，与人员数据实时联动，实时获取当月入离职人员信息，减少薪资变动数据核对工作量。
- 通过薪福通“数据采集”功能向各部门线上采集薪资数据。填写格式统一；同时，通过数据权限隔离功能，各部门人员只能上传和查看自己部门的信息数据，高效又安全。
- 算薪人员可通过薪福通“数据采集”快速同步的各部门薪资数据，一键完成税前工资、个税和税后工资计算，实现企业员工薪资的自动计算，提高了准确性和便捷性。
