薪酬计算方式有哪些？招商银行薪福通一平台全搞定

因为工种不同、岗位不同、工作时间不同、薪资待遇不同，每个员工的薪酬也会随之不同。如何才能精准的计算出每个员工的薪资金额？薪酬计算方式有哪些？作为专业的企业服务平台，招商银行薪福通以更便捷的电子化形式，帮助企业财务部门，更高效地开展日常工作。

薪酬计算方式有哪些？一般企业都会以六种计算方式开展，包括：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、绩效奖金、津贴补助。这对于普通的财务工作者而言，无疑是一项非常巨大、繁琐的工作内容。传统的人工统计，不仅耗时、耗力，还会经常出现错误，导致员工投诉。而现在，只需要登录招商银行薪福通平台，就可以实现电子统计。

招商银行薪福通，针对企业运营，设立了人事服务、薪酬代发、团体福利、财务管理、智慧党建、其它服务等全体系板块。它解决了传统人工统计的诸多弊端。根据企业的整体运行情况，划分出不同部门的权限使用，并将其串联起来，实现一站式、全线上的无缝对接。

届时，参与企业员工薪酬统计的所有部门，都可以在招商银行薪福通进行线上操作。人事部门上传考勤、管理部门分发福利。待审核后，统一汇总到财务部门，进行电子化统计，在确认薪资无误后，一键发放工资，精准的金额，直达每个员工的工资卡中，快捷的一体式发薪过程就此完成。

不用再纠结薪酬计算方式有哪些？使用招商银行薪福通，一个平台就能搞定。支持多批次代发、集团子母协议代发，招商银行薪福通，彰显出科技的大能量，为万千企业经营助力。