员工管理的方法有哪些？招商银行薪福通为企业解决员工管理问题

大中型企业员工普遍多，少则十几人，多则百人，如何在企业日常运转中管理好员工是考验一家企业能否有效发展的重要方面，招商银行薪福通特设的人事管理服务可以解决企业在员工管理方面的问题。

员工管理不是小事，招商银行薪福通为此专门开辟薪酬代发和人事管理版块，薪资代发版块和员工的薪资密切相关，人事管理版块和员工的入职、离职、日常考勤、请假等息息相关，两个版块相辅相成，一起为企业客户服务。

招商银行薪福通薪酬代发包含薪资代发、电子工资单、个税服务和薪酬计算四种服务，薪酬代发指企业客户可以提前预约或者自主操作进行工资代发，工资发放后会同时发送一份电子工资单，电子工资单可以作为凭证，有疑问可以直接向财务部门出具。目前招商银行也已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行等大公司提供代发服务，代发个人客户千万级，一年代发工资总额超万亿。

个税是每一个企业都必须面临的问题，招商银行薪福通个税服务将个人所得税的流程和权威机构的系统进行对接，实现企业端简单操作上交税务的目的，招商银行薪福通支持10万量级的数据导入和核算，支持员工按照部门进行税务核算，支持子公司薪酬数据合并导入，还支持员工花名册自动同步到个税服务，个税上交完成后生成税后工资，直接发送电子工资单，如果有员工入职离职，直接对部门花名册进行修改，批量申报或停止报税，往来流水账目清楚明白，不出差错。