招商银行薪福通请休假申请及审批服务，助力企业管理实现数字化

人是企业最重要的资产，人力资源可以说是企业最核心的资源。同时，人力资源又是企业内控管理中的难点、痛点，企业人力资源管理的质量高低，直接影响企业的核心竞争力，对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。为此，招商银行薪福通自上线以来，一直专注企业信息化管理咨询与建设实施服务，致力为广大企业的人力资源管理信息化转型提供可行方法，分享解决方案。

在企业人力资源管理中，假期的管理对于劳动者与企业来说都很重要。因为这是在劳动者休息权利及企业生产经营中寻找平衡。企业正确安排员工休假，一来利于提高生产效率，二来便于避免由于休假而引起纷争。如何规范地管理员工休假，关系到员工对管理制度的满意度以及企业管理水平的大事。在这方面，招商银行薪福通通过数字化管理帮助企业完善了请休假申请及审批制度。

对于一些员工数量众多的大公司而言，经营中并不起眼的请休假申请及审批，需要大量时间统计，重复性高，耗时久且错误率高。针对这种情况，招商银行薪福通的人事服务提供了可设置的假期方案，在系统中可以直接展示员工假期余额，员工在线上就可以提出请休假申请，及时在线上得到审批通知。这样，不但方便了员工，也提高了企业管理者的工作效率，让员工的请假流程更加规范，能够做到有据可查，对提升企业管理水平有很大的帮助。

企业接入招商银行薪福通，平台的一站式人力资源管理解决方案以先进的管理理念、完善的系统功能、优秀的设计方法、灵活的技术架构真正实现了为企业打造无纸化规范管理，赢得了众多企业的青睐。