招商银行薪福通服务升级 员工档案智能管理解决运营难题

在很多企业中，人事部门工作繁重，尤其是员工较多、流动性较大的行业，人事部门在进行员工档案管理中，常常会遇到很多实际的问题。传统的员工档案管理，需要经过手工填表、人工录入、人工分类、人工筛选、人工汇总、人工制表等等繁琐的过程。而这些过程，如果有一项出现差错，就会导致连续问题，造成数据的不精准。如何才能既降低人事工作者的劳动量，又能实现员工档案的精准管理？招商银行薪福通应势而生。

薪福通是招商银行推出的针对企业员工薪资福利、管理应用的一项专业服务。进入人事服务界面后，又细分化为：员工管理、假勤管理两大板块。而员工花名册隶属员工管理功能中，入职员工进行扫码填写原始数据，再由从业人员根据企业的实际特点，进行定制分类，最终可实现一键生成、长效存储。减少了各个人工填写的繁琐环节，通过智能电子表格形式，降低收集数据的出错率。

通过招商银行薪福通员工管理，可建立企业的专属自定义花名册。根据员工的填写的初始数据，进行细化分类，从入职日期、应聘岗位、目前职位、当下薪资等等多方位，进行档案分类管理。系统应用灵活、稳定，人事工作者可实现随时查询、在线更改，完善员工档案，进行入职、离职、调岗等相关操作。还能一键自动生成多维度报表，为相关部门培训、工作调整、年终规划提供精准数据支撑。大大降低了人事部门的工作量，从而提升高效工作效率。招商银行薪福通实现员工档案智能管理目标，为企业数字化经营赋能。