如何精准统计多班次打卡？招商银行薪福通解决人事管理难题

很多企业，会根据生产作业的实际需求，开展多班次工作方案。而受到了行业不同、岗位不同、职责不同的因素影响，多班次打卡数据，也会呈现多元化的复杂状态。这也造成了相关人事部门，在统计全员考勤时，工作量加大，精准化降低。如何才能保障多班次打卡数据的精准与高效呢？招商银行薪福通应需推出了线上考勤管理服务，满足企业运营的实际需求。

招商银行薪福通考勤管理服务，建立在完善的线上系统技术之上。它通过精准对接考勤机、GPS打卡系统，收集更加全面的考勤原始数据。即使面向复杂的多班次打卡，也能轻松设立数据库，收录、掌握最新数据信息，并根据数据生成报表，为人事部门、管理部门，提供精准数据支持。这也有效解决了传统人工计考勤的繁琐性与精准缺失性，一方面降低了企业运营的人力物力投入，另一方面，也可以快速提升工作效率，避免因信息不匹配造成的各类员工投诉、重复审核等不必要的困扰。

招商银行薪福通考勤管理服务，结合企业的个体不同，推行定制化方案。企业可根据自身的特点及需求，自定考勤规则。区别于其它系统的局限性与笼统化，招商银行薪福通设计更贴合企业应用，真正站在企业的角度、员工的角度、人事从业者的角度，满足多方位便捷需求。

据悉，目前招商银行薪福通的基础功能永久免费，这也大大节约了企业运营的成本。不必再担心“系统费用”带给企业的经济负担。每个企业都可以应用前沿数字化技术，执行智能化管理，助力企业快速开展先进管理模式的转型，真正实现“降本增效”的核心目标。