如何精准化开展员工假勤管理？招商银行薪福通轻松解决

加快人力资源数字化转型，是当下各大企业需要积极面临的运营问题。企业各部管理升级要建立在前沿的技术之上，应用数字化运营系统，可强调人力资源部在管理过程中的精准度与高效性。以员工假勤管理为例，传统的口头申报、审批，手工登记，不仅会造成人事部门执行人员的工作量提升，还极易造成数据的不精准性，带来一系列不必要的麻烦。解决精准化员工人假勤管理，招商银行薪福通来帮忙。

招商银行薪福通，立足于企业运营，提供一站式服务，覆盖多个后勤部门如：人事部、财务部，助力企业转型。员工假勤管理，于人事服务板块中，又被细化分为：考勤管理和假期管理。满足各环节的智能管理应用，充分提高工作效率，强调工作内容的精准性。

招商银行薪福通可自动同步考勤机，收集打卡记录，并根据企业的实际运营情况、特点，进行个性考勤规则定制。它能够实现移动端请假申请和审批，员工请假不再局限于口头、电话，而是通过线上系统的操作，既可对接申请部门、申请领导，方便员工请假、领导审批的同时，也能将记录进行有效存储。

而在假期管理方面，招商银行薪福通可设置假期方案、展示员工假期余额，所有数据在设定部门权限的基础上，均可共享，方便各部门管理者查看，并根据精准数据内容，定制下一步的轮休计划，方便灵活调整在岗人员配置。招商银行薪福通从根源处解决了企业假勤管理难题，助力企业自动化、精细化、合规化管理模式生成，是企业步入数字化管理时代的重要体现。