用招商银行薪福通进行薪酬计算，这些优势不容忽视

在企业财务管理工作中，薪酬计算是一直处于重要地位。因为薪资发放关系到员工的生产积极性，关系到企业的凝聚力。如何准确算薪，及时发薪，成了企业财务工作的重点。

在薪资计算方面，越来越多的企业进行了数字化转型，使用了招商银行薪福通管理平台，通过与以往的企业管理相对比，招商银行薪福通薪酬计算，具有如下优势：

1使用招商银行薪福通的薪酬计算功能，导入税前工资一键计算税后工资，生成税后工资后可直接发送电子工资单，提供工资卡号信息一键对接薪酬代发。

2. 招商银行薪福通还可作为年终奖优化工具，实现薪资结构最优配比。
3. 招商银行薪福通可以按城市建立参保方案，参保停保在线管理，一键生成社保月结账单，数据可同步至税前工资计算。

有了招商银行薪福通的薪酬计算功能，企业可以灵活导入税前工资&社保数据，自动精准完成员工税前工资算税，多版块联动，实现全流程薪酬管理。

总之，除了薪酬计算之外，招商银行薪福通还能辅助企业线上完成个税申报、薪资代发与工资条发送，税前工资算税和全流程算薪时自动计算社保公积金数据，一键参保停保，自动生成月结账单。同时，招商银行薪福通系统还可以根据企业的自身需求去自由调整。

目前，招商银行薪福通已得到了国内4000家企业的选用和认可，它不但能帮助企业实现快速准确的数字化薪酬计算，而且在企业的考勤管理、福利发放、个税收缴等方面也有突出的表现，有了这个系统，大大提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。