企业福利代发就选招商银行薪福通，懂员工更懂企业

在任何一家企业，薪酬福利一直都是HR们关注的重点，大到每年春节端午中秋节日福利，小到员工生日、入职体检、入职纪念……尤其是身处“人人都是自媒体”的时代，逢年过节员工朋友圈的“公司福利比拼大赛”，一直都比节日本身更加精彩。可以说，企业福利已经成为每个公司企业文化建设、吸引并留住员工的“核心武器”之一。与其一味自顾自地发员工满意度不高的企业福利，不如选择懂员工更懂企业的企业福利代发平台——招商银行薪福通，用多元化、个性化的企业福利提高企业福利的激励作用，不让企业福利变成“沉没的成本”，使公司的支出更有价值，福利政策的效果更好。

提及招商银行薪福通，2019年9月定位为企业薪税福利管理数字化服务平台的1.0版的薪福通正式上线，开启了助力企业数字化转型之路，主要解决个税算报缴的问题；2020年9月，定位为薪酬福利一站式数字金融服务平台的2.0版的薪福通再度迭代上线，主要提供包括薪酬、福利、人事、财务等企业管理全流程服务。

    关于企业福利，员工在不同人生阶段的福利需求有所不同，刚刚参加工作的大学毕业生会认为能自主选择的个性化企业福利会更好；人到中年的员工会觉得各类保险更为重要；还有一部分人会觉得“嘘寒问暖，不如一笔巨款”，什么福利都不如红包来的更直接……如此种种，专业的企业福利代发平台——招商银行薪福通均能满足员工多元化的福利需求。

    现在一键接入招商银行薪福通，进入“团体福利”-“企业福利”版块，即可进入以企业福利设计、服务员工需求为导向的互联网福利商城，不仅对接多家国内知名的福利供应商，提供正规发票，还支持企业定制福利，让员工有更多选择。

当代职场主力在对自己以及家人的健康管理方面有着非常强烈的意识，此时如何真正了解员工对健康福利的需求，员工以及他们背后的一个个小家庭的痛点，就变得尤为重要。而通过招商银行薪福通“团体福利”-“企业团险”板块，能为企业及员工提供各类医疗险、意外险等多种团险福利采购，为员工打造一道坚实的医疗健康防线，为企业员工福利提供新的健康选择。

就在2020年末，招商银行薪福通“团体福利”再升级，正式上线“企业红包”功能，为企业提供定制化的现金福利领取体验，增强员工的参与感与归属感。进入“企业红包”板块，企业管理可自主定制红包模板传递企业文化，也可灵活配置红包活动，通过拼手气、指定金额等红包类型提升员工惊喜，还可多渠道分享企业红包保员工无忧领取。

显而易见，不管是定制企业福利、企业团险，还是更简单粗暴的企业红包福利，专业的企业福利代发平台——招商银行薪福通都能轻松搞定，实现企业和员工双赢。所以各位企业老总们不妨盘点一下，您企业的福利是成本还是激励？现在登录招商银行薪福通官网，或者关注招商银行薪福通官方公众号，可以获取更多企业福利代发的服务内容。