做好企业合同管理，首选招商银行薪福通

随着经济全球化的更加深入，中国企业面临的用工情形日益复杂，现实局面不断变化，例如移动办公、共享办公、社保代缴等。在新的业态、新的就业形式、新的管理方式下，企业人力资源管理面临着一系列新的用工合同管理要求和挑战。企业的用工合同直接关系着企业的正常运营。为了保证企业运营工作的正常进行，加强合同管理势在必行。在这方面，招商银行薪福通提供了更加到位的人事服务。

为了顺应我国劳动合同制度的建立和完善，构建和谐稳定的劳动关系，加强企业合同管理水平，招商银行薪福通将劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程在法治化轨道的基础上进行规范化管理。招商银行薪福通的员工管理功能可以智能匹配导入员工信息，建立企业专属花名册，按部门设置员工管理权限，从而更有效地保证了员工信息的安全。同时，招商银行薪福通还支持员工按部门扫码入职，提交入职系统时，自动通知部门领导。

关于企业合同管理方面，招商银行薪福通支持合同的批量签订、续签和合同到期提醒，员工可以通过在手机端的招商银行App上扫码入职，让员工证件核验，身份识别更加便捷、规范，大大减轻了企业HR的工作压力。

招商银行薪福通除了具有企业合同管理功能之外，还可以进行财务管理等服务，是一款对企业运营有着积极影响的平台。截止目前，已有近300家全国500强企业和超三成的A股上市公司选择了招商银行薪福通。作为企业人事管理的重要工具，招商银行薪福通成为许多具有前瞻思维的企业的首选管理平台。