招商银行薪福通，发力企业财务管理，促进人事信息化建设

       在很多制造工厂里，一线员工是生产管理中最大的难点，特别是近年来90后员工在车间人员比例逐步增大，一线员工管理难、离职率高，而人员流动又与企业经营、薪资发放挂钩，使得员工管理成为企业管理中的重点。

       围绕着“人”的因素，越来越多的制造工厂进行人事信息化建设，使用了招商银行薪福通管理软件，经过与以往的企业管理相对比，使用招商银行薪福通进行员工管理，优势如下：1、招商银行薪福通的系统界面、图形展示都按照大众的使用习惯来设计，可让用户轻松上手，适合企业各类型各层面员工操作！
2、招商银行薪福通的人事服务覆盖人事基础、组织架构、考勤管理、薪资福利等模块。模块可灵活设置，支持一定程度的二次开发，能够完美匹配各类型企业的不同需求！
3、招商银行薪福通的HR系统支持数据的导入及导出，数据图表多种多样，还可以根据需求自定义设计。
4、招商银行薪福通支持企业薪资代发、企业电子工资条以及企业在线报税等企业财务管理，系统还可以根据企业的自身需求去自由调整。
5、招商银行薪福通的用户权限功能设置强大，管理员可以在专业人力资源管理系统上进行设置，它支持多用户使用，用户根据权限去使用对应的功能模块，这对于对税号的大集团公司来说，可以实现在一台电脑上就能完成多经营地报税。
通过了解知道，招商银行薪福通已得到了国内4000家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、薪资绩效、福利发放、个税收缴等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。