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招商银行薪福通,助力您轻松应对新个税工资表

时间:
2021-02-19 16:58:10
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        以往工资表清晰明确,员工的各项工资性收入,包括工资、奖金、各种补助等列个明细,然后扣除三险一金,由于其他两险由单位承担,所以与个人工资无关,再扣除个人所得税,最后应发减去扣款就是员工实得。但是现如今新个税工资表,增加了六项专项附加扣除,难免让人看得眼花缭乱,会大大增加人事的工作量。

新个税工资表里,专项附加扣除不是从工资里面扣钱,仅仅是算个人所得税之时,税法允许从员工收入基数里面扣减的项目。它直接影响的就是工资表上的个人所得税的金额,不会直接影响实发工资数。有两个公式需要牢记:个人所得税=应纳税所得额*对应税率-速算扣除数;应纳税所得额=收入-免税收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

        随着智能科技深入推进,在薪税服务这方面,也出现了很多新的变化。对于广大中小型企业而言,如果想要降低运营成本、提高内部工作效率,为人事等员工减负,那么便可以考虑接入招商银行薪福通,该平台可以帮助您轻松应对新个税工资表,也会让公司创造更大的效益。

薪福通是招商银行专为企业打造的集人事薪酬、财务为一体的企业薪税福利管理数字化服务平台,一键处理新个税工资表,助推产业互联网升级,助力企业数字化管理转型,提供全方位薪税一体化的人力资源管理系统服务,用金融科技创造数字化全新客户体验。

       针对新个税工资表,招商银行薪福通可以灵活设置算薪规则,HR只需导入相关数据,便能够轻松实现智能算薪,这种方法与传统的维护组织人事信息、统计考勤、手工算薪等,存在着很大的区别。与此同时,薪福通的人事系统支持对接主流办公平台或打卡系统,可提供考勤和请休假智能化管理,手机打卡信息也可直接对接薪酬数据。

招商银行薪福通支持薪酬与个税的一站式计算,直接将人事系统与个税服务打通,并可根据企业需求,定制个性化电子工资单,自动向员工推送,实时紧跟新个税工资表的变化。今后薪福通也将以更完善的薪酬福利一站式数字金融服务为各大、中、小微企业数字化升级提供助力。

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