薪资代发
除满足企业为员工批量开卡,发放工资等代发需要之外,还与其他板块打通,实现无缝对接、一站式代发。
线上批量开户
批量开户、在线修改开户资料
预约定时发薪
满足日常工资、奖金、补贴等款项的代发需要,可预约日期定时代发
集团代发
支持数万笔明细的大量代发、多批次同时代发
账户管理回单打印
在系统内管理收方账户、查询打印明细对账单
线上批量开户
企业可线上批量开户,无需提交纸质文件跑银行柜台,开户资料快速校验
代发验重查重
代发可配置系统筛查验重功能;审批方式可灵活设置,贴合企业需要
数据权限隔离
提供多重支付校验模式选择,确保支付安全、数据安全
代发快速到账
智能路由,减少信息录入,实现快速代发
与多板块打通
与电子工资单、智能费控等板块打通,企业员工报销款、薪酬计算完成后可一键发送至代发
客户案例
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广州某房产服务公司
痛点
企业内部情况较为复杂,财务与人事部门在工资代发的需求点极其独特。之前企业通过其他银行的代发形式进行员工的工资发放,整体体验较差。
内部管理原因,Ukey仅能给财务人员使用。网银代发的代发经办必须为人力部门,但是代发经办必须使用Ukey。传统网银代发方案无法满足。
薪福通适应企业特殊架构需求
1、注册企业管理员,可以由人力部门担任管理员,做到人力部门全流程管理。
2、代发时使用薪福通薪资代发作为线上工具,实现类似网银代发的便捷工资代发体验,满足客户各项线上化操作要求。
3、设置多级审批,代发明细权限明确。满足企业人事与财务的审批流程与工资信息保密要求。
4、财务把控支付,最终的支付由支付人支付,可以线上随时操作,了解工资款发放情况。
成都某物业公司
痛点
由于企业规模较大,有自建OA系统,但针对每月新入职员工工资卡卡号收集、新员工工资卡开户仍采用手工录入excel表格的方法,录入工作量大且容易出错。
用薪福通解决新员工开卡难题
为企业开通薪福通之后,针对新入职员工,企业首先使用薪福通-基础人事的“工资卡收集”功能,收集员工在招商银行的一类卡和一网通二类户(电子卡)。然后针对无招商银行卡的新入职员工,利用薪酬代发的批量开户功能完成新入职员工的在线开卡。从而解决企业新入职员工在工资卡收集、开卡的一系列工作流,人事效率大大提高。企业对薪福通产品的认可度很高,目前已全体员工转入招商银行代发。
广州某房产服务公司
痛点
企业内部情况较为复杂,财务与人事部门在工资代发的需求点极其独特。之前企业通过其他银行的代发形式进行员工的工资发放,整体体验较差。
内部管理原因,Ukey仅能给财务人员使用。网银代发的代发经办必须为人力部门,但是代发经办必须使用Ukey。传统网银代发方案无法满足。
薪福通适应企业特殊架构需求
1、注册企业管理员,可以由人力部门担任管理员,做到人力部门全流程管理。
2、代发时使用薪福通薪资代发作为线上工具,实现类似网银代发的便捷工资代发体验,满足客户各项线上化操作要求。
3、设置多级审批,代发明细权限明确。满足企业人事与财务的审批流程与工资信息保密要求。
4、财务把控支付,最终的支付由支付人支付,可以线上随时操作,了解工资款发放情况。
成都某物业公司
痛点
由于企业规模较大,有自建OA系统,但针对每月新入职员工工资卡卡号收集、新员工工资卡开户仍采用手工录入excel表格的方法,录入工作量大且容易出错。
用薪福通解决新员工开卡难题
为企业开通薪福通之后,针对新入职员工,企业首先使用薪福通-基础人事的“工资卡收集”功能,收集员工在招商银行的一类卡和一网通二类户(电子卡)。然后针对无招商银行卡的新入职员工,利用薪酬代发的批量开户功能完成新入职员工的在线开卡。从而解决企业新入职员工在工资卡收集、开卡的一系列工作流,人事效率大大提高。企业对薪福通产品的认可度很高,目前已全体员工转入招商银行代发。
常见问题
通过薪福通渠道提交并接收的银行卡怎样激活?
实体卡由银行快递发给人事专员,员工到人事专员处领取,招商银行客户经理会预约上门面核激活。电子银行卡由于是一类卡,因此也需要招商银行客户经理面核激活。
薪福通开卡会失败吗?开卡失败该怎么办?
由于种种原因,开卡可能会失败。开卡失败后会短信通知企业经办人、员工本人。请按照短信提示前往附近招商银行网点办理。
申请薪福通薪资代发资金用户流程?
针对已签订代发协议的代发企业,由企业经办人携带加盖单位公章的《薪福通薪资代发服务申请表》以及有效身份证件在柜面申请薪福通薪资代发资金用户。
工资代发的操作支持关联哪些银行?
工资收方支持境内所有银行;代发付方只支持招商银行。
薪福通,让企业更成功
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