员工管理
员工信息智能导入,随时可更新、调取;入转调离线上办理,支持员工手机扫码入职;一站式合同管理,规避劳务风险;提供各维度人事统计报表,员工资料完整度一览即知
员工档案智能管理,权限隔离
入转调离线上办理
一站式合同管理,规避劳务合同风险
提供各维度人事统计报表
智能匹配导入
企业可以自定义花名册模板,智能匹配导入,支持钉钉、国税等第三方数据快速迁移
员工极速扫码入职
员工扫码办理入职,系统自动完成人脸识别、实名认证、身份证核验、工资卡线上收集…为企业最大程度规避用人风险、提升入职效率
一站式员工管理
员工的入转调离与考勤、个税服务、薪酬计算、发工资条、代发工资等环节自动打通,让企业人事充分感受一站式的便利
员工信息云管理
员工信息云端储存,随时随地线上管理,避免因人员变动导致数据丢失。银行级别数据云储存,多地储存,多重容灾
客户案例
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呼和浩特某人力资源公司
痛点
企业管理的派遣、外包人员高达2万人,企业的十几名人事专员以“项目部”制管理员工,企业要求各项目部只能查询、管理本项目部的员工。
用薪福通轻松划分管理边界
使用薪福通管理人事,按项目部门划分数据管理权限,员工入职自动进入对应的项目部,各项目部轻松做到通过数据权限隔离来管理人事。企业领导通过一套系统全面掌握人事管理。
江西某药业公司
痛点
企业过去一直在用Excel线下传统方式管理员工信息,员工档案资料不全、陈旧、更新不及时,存在大量无效数据,一旦遇到需要用到员工资料信息时,老板、人事就头疼不已。
用薪福通开启人事智能管理时代
使用薪福通人事线上管理员工档案资料后,人事可以直观了解企业所有员工的资料缺失情况,系统自动提示员工补全个人资料,员工直接在手机端查询、自助补全个人资料,企业老板轻松收集员工个人信息资料,包括各类证件、图片线上管理,需要用时随时导出使用。
深圳某汽车制造工厂
痛点
厂里人员流动量大,每一批次就入厂百十来号人,需要排队挨个办理入职。人事一方面录入信息工作量大,另一方面需要快速做到人、证合一的现场核对存在难度。
用薪福通实现大型制造工厂入职自动化
使用薪福通入职二维码,新员工直接扫码填写个人资料,同步完成人脸识别、实名认证、身份证OCR识别,员工线上电子签名承诺提交资料证件的真实性,最大程度为企业规避员工提交虚假材料的风险,同时也能让企业快速获取员工资料,完成入职的筛查与办理。
呼和浩特某人力资源公司
痛点
企业管理的派遣、外包人员高达2万人,企业的十几名人事专员以“项目部”制管理员工,企业要求各项目部只能查询、管理本项目部的员工。
用薪福通轻松划分管理边界
使用薪福通管理人事,按项目部门划分数据管理权限,员工入职自动进入对应的项目部,各项目部轻松做到通过数据权限隔离来管理人事。企业领导通过一套系统全面掌握人事管理。
江西某药业公司
痛点
企业过去一直在用Excel线下传统方式管理员工信息,员工档案资料不全、陈旧、更新不及时,存在大量无效数据,一旦遇到需要用到员工资料信息时,老板、人事就头疼不已。
用薪福通开启人事智能管理时代
使用薪福通人事线上管理员工档案资料后,人事可以直观了解企业所有员工的资料缺失情况,系统自动提示员工补全个人资料,员工直接在手机端查询、自助补全个人资料,企业老板轻松收集员工个人信息资料,包括各类证件、图片线上管理,需要用时随时导出使用。
常见问题
员工花名册字段可以自定义吗?可以管理员工各类证件资料吗?
可以。
员工档案可以由员工自己维护吗?
可以。
员工工号可以为空(不输入)吗?
不可以为空,员工工号是企业员工在薪福通的唯一编号。当企业内部无员工工号机制时,可以设置由系统自动生成。
员工的个人资料信息、附件材料,如身份证、毕业证可以导出吗?
可以。
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