薪福通解决方案

• 系统自动统计考勤休假数据，自动同步至算薪，无需人工核对

  使用薪福通前：企业需将考勤机的日打卡记录打印成纸质版，和员工的纸质请假单、调休单逐一核对，数据核对无误后，再手动汇总成员工月度考勤报表。由于企业员工数量多，逐笔核对工作量大，且人工核对易出错，导致薪资核算费时、费力。

  使用薪福通后：使用薪福通“假勤管理”功能，企业在系统中配置考勤规则，员工线上打卡、请假、申请调休等，系统自动统计员工假勤数据，自动汇总月度考勤报表，数据同步至“智能算薪”。员工再也不用提交纸质请假单、调休单，HR再也不用打印、核对纸质考勤记录，假勤管理和算薪更准确，更高效。

• 薪税、社保数据互通，全流程线上操作

  使用薪福通前：企业使用原始的Excel表格算薪，人工计算耗时很长，且出错率高，员工体验不好；“算薪-算税-代发”无法做到一体化操作，每月都需要线下算应发，线上申报个税，再核算实发，最后操作工资代发。

  使用薪福通后：使用薪福通“智能算薪”功能，通过设置多薪资组，线上为不同薪酬结构员工计算工资，并且打通“考勤-工资核算-代发-电子工资单-申报个税”环节，全流程数据互通，无需手工计算、核对数据，降低企业算薪难度，减少人工核算的时间成本和出错风险。